労務管理
労働条件や環境の定義、賃金や業務内容などを適切に管理することを指します。従業員の労働全般に関する管理を行う業務であり、内容は多岐にわたります。生産性向上とリスク回避の目的で、従業員が満足して働けるよう整備します。
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