経験豊富な社労士が企業様に寄り添った提案
近年問題になっているサービス残業や長時間労働の防止のためにも、就業規則の見直しは大切です。従業員の方々が安心して働ける労働環境の実現のために、東京の社労士事務所として規則見直しをお手伝いしております。
業務を正しくスムーズに遂行するための環境
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働き方改革をお考えの企業様に
企業様それぞれに寄り添った対応を徹底する社労士として就業規則の見直し相談を歓迎
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Point 01
企業の宝である人材を大切にする
従業員一人ひとりが企業様にとって大切な労働力であり、宝であります。人材なくては、企業は成り立ちません。従業員の方々が日々安心して快適に働ける環境づくりのためにも、社労士事務所として就業規則の見直しをサポートしております。
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Point 02
企業様に寄り添ったご提案や支援
企業様によって異なる経営状況や労働環境に合わせて、きめ細やかなご提案やサポートを行ってまいります。東京にて労務や就業に関する幅広いご相談に対応してきた確かな実績のある社労士として、的確なご提案ができるよう心掛けています。
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Point 03
環境の見直しで業務効率の向上も
労働環境や就業規則を見直すことによって、業務効率が向上し、経営状況がより良い方向へと向かっていく場合も少なくありません。東京にて企業様が抱える経営の様々なお悩みのご相談を承り、労務のプロフェッショナルとして対応します。
お気軽にご連絡ください
事業に合わせたコンサルティングで経営基盤の安定や複雑な手続きのお手伝いをします
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社労士人事法務オフィス
| 住所 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4-21-18 ブランズ町田1104号室 Google MAPで確認する |
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| 電話番号 |
042-850-8220 |
| FAX番号 | 042-850-8221 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
町田を拠点に東京の幅広いエリアからのご依頼に対応します
社労士人事法務オフィスのこだわり
経験豊富な社労士が企業様の様々なお悩みを解決へと導きます
これまでにも労務に関する幅広いご相談やご依頼に対応してきた確かな実績と経験を持つ社労士スタッフが、安定した事業経営のためのサポートを行ってまいります。ご相談を頂戴した際にはまずは丁寧なヒアリングを行い、企業様における現在の労働環境や経営状況についてしっかりと把握いたします。そのうえで、業務代行のご提案や就業規則の見直しなど必要な対処・対策をご案内しております。内部からは見えてきづらい課題を明確にすることで、業務の効率化や労働環境の改善を図れます。
形骸化してしまっている規則や、現代に合っていない管理方法などは、改革していく必要があります。企業様における事業経営の安定化・業務の効率化や、従業員の方々一人ひとりの権利を認め守り、安心して日々の業務に臨める環境づくりのために、専門的な知識とノウハウを活かして尽力してまいります。